廣東東方縱橫檢測有限公司（以下簡稱“東方縱橫”）位于廣東省廣州市，是一家深受市場信賴的專業檢測服務機構，該公司是北京東方縱橫認證中心旗下品牌。東方縱橫擁有現代化的高精密科學儀器和分析測試技術，并具有經驗豐富的專業技術團隊，確保出具的每份報告結果真實準確。
    東方縱橫在發展過程中得到了國家以及省、市各級政府單位的大力支持與認可。公司與華南理工大學、仲愷農業工程學院開展了多種方式的產學研合作，并與廣東省食品學會、河粉淀粉行業協會等業內組織開展了各種合作。
發展歷程     東方縱橫深入檢測認定領域多年，至今已獲得了千余項資質認定資格。2015 年首次通過了食品檢驗機構資質（CMA）認定評審，獲得300余項認定資格；2016 年通過了CMA認定第一次擴項評審，獲得200余項認定資格；2016年通過了中國合格評定委員（CNAS）認可首次評審，獲得200余項認定資格；2016年通過了農產品質量安全檢測機構（CATL）認可首次評審，獲得100余項認定資格；2017年通過了CMA認定第二次擴項評審，獲得200余項認定資格。
公司架構 服務范圍
東方縱橫的服務范圍涵蓋產品檢測、體系認證、產品認證、兩化融合貫標、節能服務、培訓管理、現代農業服務七大領域。
產品檢測
    東方縱橫的實驗室擁有ICP、GCMS、EDX、GC、HPLC、UPLC、LCMSMS、AAS、AFS、ICS、αβ測量儀等眾多檢測設備。其工作人員中食品相關專業畢業且本科以上學歷占比近80%；高級職稱及中級或等同資質人員占比40%。東方縱橫積極參與各項能力驗證比對：中國檢驗檢疫科學研究院—酸價/過氧化值，遼寧出入境檢驗檢疫局—四環素/土霉素/金霉素/強力霉素/志賀氏菌，北京質監局—苯甲酸/山梨酸/鎘/汞等，所有參與能力驗證及測量審核反饋結果均為滿意。
體系認證和產品認證
    東方縱橫獲得了國家認可委對全國認證機構評定最優等級A級稱號；截至2016年8月底，共獲得證書34219張，有效證書保有量位列全國前五位；獲得美國ANAB機構認可，成為擁有質量、環境、職業健康安全三體系，國內外雙認可的機構。
兩化融合貫標
    東方縱橫是廣東省首批推薦的信息化和工業化融合管理體系貫標咨詢服務機構。在廣東省通過兩化融合管理體系評定的企業中，選擇由東方縱橫提供服務的企業占總數的70%，在廣東省所有機構中位居第一。 節能服務
    東方縱橫成立了東方縱橫節能服務公司，能夠提供能源審計、建立能源管理體系輔導、技能技術推廣等服務；成立的惠能公司也積極開展節能服務。
培訓管理
    2012~2014年，東方縱橫成為廣東省經信委、省節能監察中心指定“廣東省萬家企業節能低碳行動培訓”唯一授課機構。東方縱橫參與了廣州市食品藥品監督管理系統街（鎮）食藥監管所長“食品安全生產監督與執法”培訓；為廣州市食藥監局進行河粉企業專項調研培訓；為上海、北京食品藥品監督管理局的執法與監管培訓。
現代農業服務
    2010年，東方縱橫成立了種子轉基因檢測中心；2013年成立現代農業服務中心，為企業提供食品產業鏈一站式服務：土壤、水、種子等農作物環境安全的檢測；以良好農業規范（GAP）認證檢測為中繼，促進田間管理和作物生長期的規范化、無害化、科學化；以有機產品認證和檢測確保農產品、水產品、畜產品的品質安全；以ISO 22000和HACCP認證和檢測確保從“田間至餐桌”的食品安全。
    東方縱橫憑借豐富的行業經驗及本土服務網絡的支持，能夠為用戶提供多元化的增值服務，提升用戶品質，降低用戶管理風險，優化供應鏈，提升用戶認知，最終減少總質量成本。東方縱橫針對各行業提供切實可行的解決方案。
發展與規劃 建設目標
東方縱橫將建立清晰的品牌定位和較高的市場公信力，全面的網絡拓展與本地化服務，“一站式”的檢測認證服務。未來，東方縱橫會進行全方位的深度開發，高效率利用市場及客戶資源，建立領先的研究開發能力、優異的檢測質量、高效的運營管理、完善的人才梯隊培養與建設體系。
服務延伸

事業部	涉及類別
環境	環境監測、職業衛生
食品與 日化產品	食品、農產品、保健食品、飼料、食品接觸材料、日化產品
消費品	玩具、雜貨、皮革、紡織品
電子電器	電子電器、安規、可靠性、EMC
工業品	汽車材料零配件、化工產品、建筑材料與工程
生命科學	生物醫學、轉基因
新能源	電能、風能、電池

 
戰略措施
    東方縱橫未來戰略措施主要涉及5點：開發自主業務、擴充資質能力（自主開發日化、環境、職業衛生等）、爭取政府資源支持（政府補貼，政府任務承接）、開創多元化的銷售方式（網絡、電商平臺）、加強團隊建設（引入行業內各類型專業人才，提供股份激勵機制）。
渠道拓展
    東方縱橫將利用各種渠道拓展自身的市場：利用東方縱橫認證公司渠道加強檢測分公司建設（20家子公司）；利用中國檢驗認證集團廣東有限公司業務網絡進行市場拓展；與廣東省鹽業集團建立食品檢測合作實驗室，借此拓展各事業部的檢測業務；引進各類型社會資源建設分公司，提供股份激勵機制（合作共建或加盟，最高可實現29%當地分公司持股比例）；專家返聘、業務代理（提供多元化代理合作模式）；與企業、大學及政府實驗室合作（能力互補，前沿性研發課題，滿足第二方客戶需求）；
資本引入和兼并
    東方縱橫將與投資公司、風投行業開展合作，引入資本。在未來，東方縱橫將利用資本加強兼并收購（包括新領域項目如職業衛生、新能源、生命科學等，及實現區域戰略布局），并購改制的實驗室，與供應商共建DEMO實驗室（局部地區共建小型實驗室，配合企業需求）。
人力發展
    為加強人力資源建設，東方縱橫也采取了一系列的措施：核心員工、專業人才、管理團隊等可享受股權激勵制度（員工持股合計高達29%）；完善全員薪酬及考核制度；完善全體員工培訓體系；組建東方縱橫學院；提煉東方縱橫企業文化。