• 安捷倫科技發布最新年度企業社會責任報告

    2019-11-13 14:43:00 來源: 食品安全導刊

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    □ 張聰 本刊記者

    安捷倫科技公司發布的第18份年度企業社會責任(CSR)報告顯示,這一全球領先的生命科學和診斷公司2018年在可持續發展方面的投入超過700萬美元,在慈善活動方面的投入約900萬美元。

    圖1 安捷倫總裁兼首席執行官Mike McMullen

    近日,安捷倫科技公司(以下簡稱“安捷倫”)發布了第18份年度企業社會責任(CSR)報告,講述公司可持續發展活動和進展。該報告總結了安捷倫在履行企業責任方面所做的眾多工作,包括實現關鍵的聯合國可持續發展目標、領先的產品創新、減少環境影響和開創性的慈善活動等。

    安捷倫總裁兼首席執行官Mike McMullen表示:“安捷倫長期致力于提高人類的生活質量。這是我們的第18份年度CSR報告,可以很自豪地說,我們的目標推動了公司業務領域的各個方面:產品、實踐、人員、慈善事業以及對人們共同生活的地球的影響。我們相信成為一名優秀的企業員工是一份巨大的責任,安捷倫對此非常重視。每年,安捷倫都在努力深化自身的積極影響。”

    2018年年度報告包括公司業務、環境和社會進步的最新信息,以及極具啟發、熱情和承諾的引人入勝的故事,下面例舉了一部分有實際意義的故事。

    安捷倫進行的具有實際意義的慈善行動

    圖2 資助反食品欺詐研究

    資助反食品欺詐研究

    全球約有一半的人口將大米作為優質的主食。然而,隨著大米在非洲越來越受歡迎,食品欺詐也日益嚴重。有時,優質大米中會摻混危險的替代物,如經過漂白的霉變大米或碾碎成大米形狀的塑料顆粒等,然后被銷售給毫無戒備的消費者。這些摻假產品會導致食用者患病,甚至可能造成死亡。為此,安捷倫基金會為大米指紋圖譜分析項目提供資助,該項目是由國際反食品欺詐專家、貝爾法斯特女王大學全球食品安全研究所所長Chris Elliott教授領導的一項全球計劃。

    圖3 前往肯尼亞進行志愿服務

    前往肯尼亞志愿服務的帶薪假

    Pedro Parreño是安捷倫西班牙用戶服務中心的一名調度專員,也是利用志愿者帶薪假福利政策的數百名員工之一。2018年8月,他收拾好行李,前往肯尼亞圖爾卡納參與了圣帕特里克流浪女孩中心的一個合作項目,向那里的孩子們教授數學課程。

    圖4 前往四川雅安市漢源縣烏斯河初中啟迪青少年夢想

    持續啟迪青少年夢想

    2018年,21名安捷倫中國的員工跨越200公里前往四川省雅安市漢源縣烏斯河初中,他們與老師們合作,針對這些學生開展了一系列活動,以鼓勵偏遠山區的學生們樹立人生目標,實現夢想。

    圖5 為澳大利亞土著學生提供受教育機會

    為澳大利亞土著學生提供機會

    如今,澳大利亞土著居民僅占全國總人口的2%,他們的預期壽命較短,嬰兒死亡率較高,健康狀況較差,并且受教育和就業水平較低。安捷倫負責南亞、日本和韓國地區學術與合作的經理David Bradley博士了解到這一情況后,通過安捷倫基金會的資助與墨爾本大學合作,以此為澳大利亞土著學生提供幫助。最終,在多方努力下,一項為期3年的項目正式啟動——旨在培養學生對教育的興趣,讓更多土著學生在科學、技術、工程和數學(STEM)領域追求自己的事業。

    企業社會責任成就

    安捷倫科技公司已取得近20年的企業社會責任成就,并且對公司的實質性問題始終保持透明。以下為安捷倫2018年度CSR亮點,包括公司在保護地球、產品和服務、人員和慈善事業等各個方面所做出的貢獻。

    保護地球

    ①被“道瓊斯可持續發展排名”評選為“生命科學工具和服務的行業領導者”;

    ②成立內部跨職能部門——“安捷倫可持續發展論壇”;

    ③將可持續發展活動方面的投資從400萬美元增至740萬美元;

    ④在環境領域的多個方面取得進步,例如,自2014年以來溫室氣體排放減少8%;自2015年以來節能4%,節省了250萬美元,93%的公司廢棄物不會直接送到垃圾填埋場以減少污染等等。

    產品和服務

    ①擁有678項有效專利申請和1970項授權專利;

    ②推出135款新產品,包括8700 LDIR激光紅外成像系統,其為制藥、生物醫學、食品和材料科學研究領域帶來更清晰的化學成像和更快的分析速度,被《分析科學家》雜志評選為2018年度頂尖創新產品;Cary 3500紫外-可見分光光度計系統代表了紫外-可見分光光度計產品發展幾十年來的第一項重大進步,是化學成像和光譜分析領域的一大突破。

    ③開發并推出了第一款支持Allotrope數據格式(制藥行業的標準化數據格式)的軟件,允許實驗室跨平臺傳輸和共享數據,加快科學發現與合作的步伐。

    人員

    ①簽署了CEO多元化與包容性行動(CEO Action for Diversity & Inclusion™)承諾書;

    ②在28個國家和地區已記錄的員工志愿者工作小時數達到50000小時;

    ③安捷倫丹麥公司啟動Biking@Agilent計劃,讓員工能夠輕松騎車上班,獲得“自行車友好雇主”金牌認證;

    ④在加利福尼亞州圣克拉拉市社區與“希望服務”機構合作,為發育性殘疾人提供就業機會;

    ⑤與中國四川省雅安市漢源縣烏斯河中學合作,啟迪并激勵中國偏遠山區青少年規劃自身發展目標;

    ⑥安捷倫志愿者帶薪假計劃持續為員工提供6天帶薪休假,支持其用于參加慈善機構與組織的志愿者活動。

    當前,許多公司在引入自動化和機器人,嘗試“用更少的人做更多的事”,而安捷倫希望實現“用同樣多的人做更多的事”,因為安捷倫的口號是:“不讓任何人掉隊,加強員工和流程應對以數字化未來。”

    慈善活動

    ①通過安捷倫基金會捐贈超過900萬美元;

    ②為致力于食品安全、抗擊癌癥及以科學、技術、工程和數學(STEM)教育為目的的非營利性組織提供資助;

    ③安捷倫基金會為安捷倫所在社區員工的慈善捐贈提供配捐支持;

    ④通過安捷倫課外科普項目在全球范圍內開展社區拓展活動,針對學生的安捷倫全球STEM拓展項目,這些活動均由員工志愿者開展。

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