繼盒馬、超市發等零售企業后，共享員工模式繼續“發酵。2月4日，沃爾瑪公開發布了“歡迎社會暫時歇業員工來沃爾瑪‘上班’”的招聘信息。沃爾瑪方面表示，受疫情影響，沃爾瑪在全力保障基本市民的基本生活所需的同時，門店也面臨著巨大的人手挑戰。歡迎社會暫時歇業員工來當地沃爾瑪兼職。

此外，招聘信息中提到，所有人員一經錄用，沃爾瑪依法支付勞動報酬。為保障大家的健康安全，所有員工須進行防護措施規范培訓，確保14天內無疫情接觸史，并佩戴口罩、測量體溫后上崗。

事實上，在疫情期間，商業企業的用工出現了一定程度上的不平衡，一方面是餐飲等企業停業造成的人員溢出，一方面是生活必需品需求增加造成的商超外賣行業人員緊張。

日前，云海肴、青年餐廳等餐飲企業嘗試向盒馬“輸送”臨時員工的創新模式也讓眾多企業看到了緩解用工問題的希望。

據了解，目前除盒馬外，已有全家、超市發、生鮮傳奇、沃爾瑪等多家零售企業發布用工需求，而餐飲企業中包括西貝、花家怡園、探魚等30余家正在積極對接。