2022年4月27日，波尼亞集團公司“2022年經營規劃表彰動員大會”在城陽波尼亞總部隆重召開。因疫情防控工作的需要，本次會議采用線下會場和線上直播并用的方式進行，各分會場通過網絡共同參與本次大會。同時，會前多次對會場進行消殺，入場時測量體溫并在會議期間全程佩戴口罩，確保了此次會議安全有序召開。

30年感恩陪伴、未來我們共同成長

大會伊始，波尼亞同仁們一同觀看波尼亞30年發展歷程及2021年年度總結專題片。波尼亞創立以來，在董事長趙向進先生的帶領下，在社會各界領導的關心幫助下，在全體家人的共同努力下，30年風雨征程，銳意進取，努力奮斗，收獲碩果累累，獲得了社會各界和行業的高度認可。熒幕上一幀幀熟悉的畫面帶領所有波尼亞人對自己2021年的工作做了一個回顧。

過去的2021年，是收獲頗豐的一年。波尼亞公司實施戰略調整，尋求創新突破，面對市場經濟整體下行的挑戰，全體波尼亞人齊心協力，實現厚積薄發，取得卓越成績。榮耀的取得，離不開所有波尼亞人的共同努力。

波尼亞集團人力資源部總監董啟輝上臺宣讀2021年度表彰決定。公司高層領導為陪伴波尼亞公司共同成長10年和20年以上的員工，以及2021年在崗位上兢兢業業、做出卓越貢獻的優秀團隊和先進個人，進行表彰和獎勵，并送上誠摯的祝福與慰問。

波尼亞人用真摯的話語表達了對公司的感激之情。“我與波尼亞一起走過20年，見證了波尼亞一路的成長。”來自波尼亞門市店的品代徐德英談到， 如今她與波尼亞已成為了互不可分的整體，她也為能成為波尼亞的一份子而感到自豪。此外，她還表示，今后將一如既往，用心工作，服務顧客，讓健康美味的波尼亞產品走進千家萬戶，也期待我們的公司蒸蒸日上，更上一層樓。

此次獲得最佳銷售精英獎榮譽的國貨專柜品代袁坤杰表示，最佳銷售精英獎這既是公司領導對我工作能力的肯定，也是一種鞭策，以后的工作也必將以自強不息的精神，團結拼搏的斗志，不斷去創造更加輝煌的業績回報公司。

奮楫揚帆逐浪高

成績代表過去，未來任重道遠。集團公司總經辦主任段中航在會上發表了“2022年公司組織變革及經營規劃”的報告，對2022年工作思路及在組織變革、體系優化、資源整合、發展規劃等公司戰略進行了詳細說明。

集團財務信息部總監劉鐵林，進行了2022年數字化轉型及小微規劃匯報。劉總表示未來企業的發展仍需我們進行從信息化到數字化的轉型，搭建數字化平臺，實現全域系統和流程的整體優化，通過數字化實現企業與消費者的全聯結和全打通，做到戰略共贏。

千斤重擔人人挑、人人肩上有指標，切實將公司“五個凡是”的工作標準貫徹落實。大會第六項，集團公司董事長趙向進先生，與公司各平臺領導簽訂了2022年目標責任書，把部署落到實處，為2022年各項既定目標的圓滿實現奠定基礎。

責任書簽署完成后，各平臺負責人共同莊嚴承諾。將責任扛在肩上、記在心中，充分發揮領導帶頭作用，堅決保證完成年度目標和工作任務，為實現集團公司的戰略規劃目標夯實基礎，奮勇向前!

勇立潮頭敢為先,乘風破浪正當時

集團董事長趙向進發表講話，講話中對獲獎的所有波尼亞家人表示衷心的感謝和熱烈的祝賀。一個人在一家企業中工作三年很常見，三個人在一家企業中工作五年也很多，但兩百多名員工在一家企業工作十年以上，這是一件值得我們贊揚的事情，而這些在各自崗位上兢兢業業，發光發熱的同事就是我們波尼亞的寶貴財富。波尼亞的30年發展，能夠擁有現在的成績，離不開每一位波尼亞家人的辛勤工作。

疫情沖擊，經濟下行。但我們不能以此為借口，保持激情，有理想，有追求，才是化解一切難題的根本所在。2022年，同樣是機遇與挑戰并存的一年，傳統市場與新零售行業都跌宕起伏，模式創新，機制創新刻不容緩。想清楚目標是什么，想清楚要怎么去做是最重要的。

董事長在會上分享企業發展的戰略規劃表示，波尼亞未來的發展方向必是產業化的公司。在養殖環節、深加工環節、終端模式上有完整的體系建設，這是波尼亞未來三十年可持續發展的根本。敬畏顧客，尊重消費者，繼續將各類優質的產品提供給顧客，同時，也能夠讓每一個在波尼亞努力奮斗的人，過上舒心的日子，這將是我們一直努力的目標。

波尼亞公司2021年工作總結表彰暨2022年規劃動員大會在《我們由衷感謝》的嘹亮歌聲中落下帷幕。九層之臺，起于累土。要把這個藍圖變為現實，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。

2022年，波尼亞將不忘初心，擁抱變革，砥礪前行，在公司董事會的堅強領導下，全體員工務實篤行，齊心協力，為完成好公司的戰略目標，實現公司穩定發展而努力奮斗。在新的起點上，再接再厲，再創新輝煌。