市場監管工作是民心工程，關系人心向背、關系經濟發展和社會穩定。達拉特旗市場監督管理局以干部隊伍建設年活動為契機，堅持問題導向、目標導向，多措并舉、多管齊下，增強“四種意識”，扎實推進行風和效能建設，提升執法水平，著力培養一支專業、權威、高效的市場監管隊伍，為開創市場監管事業新局面提供堅強保證。

一是增強責任意識。領導干部要恪盡職守、盡職盡責，始終保持敢為人先、積極進取的精神，狠抓落實，不折不扣完成各項目標任務;推動落實好“一崗雙責”，不斷完善黨組書記負總責、黨組成員親自抓、基層黨組織具體抓落實的機關黨建工作責任制。

二是增強廉潔意識。我們要將制度建設貫穿黨的建設各個方面，切實提升制度執行力，進一步健全完善各項考核管理制度，充分發揮制度的剛性約束，讓制度不僅僅是貼在墻上、掛在嘴上，要落到地上，要真正實現用制度管人管事管權，推進黨建工作上下聯動。以從嚴從實為標準,強化紀律建設，樹立“務實、清廉、規范、高效”的市場監管隊伍形象。

三是增強學習意識。樹立爭學、比學、善學意識，勤于鉆研、學以致用。提升干部整體素質，提高業務能力。要持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全面開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，切實讓廣大黨員干部堅定“四個自信”、做到“四個服從”。

四是增強服務意識。要深入實際，深入群眾，辦實事、見實效，提高解決問題的能力，樹立服務意識。按照“能簡則簡、能快則快”的要求，以“八個一”窗口服務標準推進市場主體到窗口辦事“最多跑一次”改革?，F已實現63項審批服務“最多跑一次”，窗口注冊登記效率明顯提升，窗口服務環境明顯改善。(楊瑞)