食品安全導刊揚州訊(通訊員 李悅)近日，揚州市廣陵區市場監管局年青干部勇猛精進、奮勇爭先，在首屆揚州市市場監管系統執法辦案電子數據取證大比武中榮獲團隊第二名，2022年揚州市食品快速檢測技能競賽中榮獲團體第二名的好成績。年輕干部王俊杰同志榮獲首屆揚州市市場監管系統執法辦案電子數據取證大比武個人第二名，

近年來，廣陵區市場監管局不斷強化年青干部隊伍建設，從“引、育、管”三方面出發，多措并舉促進年輕干部全面成長，力爭打造一支“政治強、業務精、作風優”的市場監管干部隊伍。

在“引”上下功夫

強化思想引領，實施優秀年輕干部理想信念強化工程，以黨支部、部門為單位，定期組織年輕干部接受理論武裝和傳統美德等培訓教育，不斷提高政治能力，筑牢思想根基。今年6月，廣陵區市場監管局在全系統組織開展了“喜迎二十大 拼搏向未來”主題演講比賽，9月推薦優秀年輕干部參與全區“喜迎二十大奮進新征程”行政通識技能競賽，通過活動激勵引導年輕干部勇擔職責使命，努力開創市場監管新局面。

在“育”上出實招

注重崗位技能和業務能力培訓，全年圍繞法律法規、智慧監管、行政執法等重點領域工作共開展業務培訓7次。建立年輕干部結對幫帶制度及交流學習制度，部門負責人、骨干人員擔當業務指導老師，通過面對面傳、手把手教、日常指導、示范引領等方式，向年輕干部傳授工作方法、工作技巧，推動年輕干部能力水平的全面提升。近三年，共引薦5名年輕干部到市、區核心部門掛職學習，進一步開闊視野、豐富閱歷、增長才干，有力促進復合型人才培養。

在“管”上見實效

深化紀律作風監督管理，持續推進黨風廉政教育。以支部為單位，常態化開展廉政警示教育，赴沙頭鎮環洲一號線黨建示范帶、愛廉塘、曹起溍故居、揚州家風展示館等地開展參觀學習，推動年輕干部筑牢思想防線，擰緊廉政思想發條。推薦年輕干部參與區委巡視巡察，參與區紀委跟班學習，增強廉政意識、自律意識、擔當意識。今年8月在全系統組織召開年輕干部座談會，通過發言交流、集體談心談話，鼓勵年輕干部擦亮青春底色，做政治上的“明白人”，工作生活上的“干凈人”，謀事創業上的“勤快人”。