食品安全導刊無錫訊(通訊員 黃棟)為進一步深化貫徹落實《地方黨政領導干部食品安全責任制規定》，根據國務院食安辦印發《關于建立健全分層分級精準防控末端發力終端見效工作機制 推動食品安全屬地化管理責任落地落實的意見》要求，結合國務院召開的全國食品安全辦公室主任視頻會和各級政府關于落實黨政領導干部食品安全包保責任制工作會議精神，無錫市新吳區扎實有序推進黨政領導干部食品安全包保責任制工作。

著眼全局，及時部署

新吳區食安辦組織認真學習《關于建立健全分層分級精準防控末端發力終端見效工作機制推動食品安全屬地化管理責任落地落實的意見》，學習重點對分層分級包保工作要求進行解讀，研究制定可操作、能落地的具體舉措，推動食品安全屬地管理責任落地落實。2022年11月22日，新吳區食安辦組織各街道食安辦負責人召開落實“兩個責任”推進會，明確各街道、各社區需根據“分層分級、層級對應、形式多樣、分工合理”的原則確定包保對應關系，確保每個主體都有包保干部。

明確分工，完善機制

為推動食品安全屬地化管理責任落地落實，新吳區食安委參照無錫市食安委意見，計劃成立“推進建立健全分層分級精準防控末端發力終端見效工作機制推動食品安全屬地管理責任落地落實”領導小組和辦公室，擬新吳區區長章金偉任組長，新吳區食安辦主任、區市場監督局局長包旭東任辦公室主任。對C級主體和D級主體，由各街道食安辦參照區食安辦方式，結合實際明確包保干部，各街道、社區成立以主要負責人為組長的領導小組和工作專班。

細化舉措，協調推進

新吳區食安辦于2022年12月19日組織對《關于建立健全分層分級精準防控末端發力終端見效工作機制推動食品安全屬地管理責任落地落實的實施方案》征求意見，明確包保領導干部范圍，落實食品安全黨政同責;明確生產經營主體等級，落實食品安全主體責任;明確督導形式、時間節點，業務指導層層落實責任;明確區包保責任工作聯絡機制，暢通信息溝通提升效力。

截至目前，新吳區已完成1793家食品生產經營主體的分層分級工作，督促企業配備食品安全總監86名，食品安全員1961名已全部到崗，覆蓋率100%;2022年12月10日已完成區級包保干部“三清單一承諾”簽訂工作，街道、社區(村)的“三清單一承諾”簽訂也已經基本完成。各包保干部和包保主體層級綁定正在有序推進中，有效促進“屬地責任”和“企業責任”的銜接貫通，推動了全區分層分級精準防控末端發力終端見效工作新格局的形成。