食品安全導刊南京訊(通訊員 蔣睿)為推動“兩個責任”落實，確保末端發力、終端見效，南京市浦口區開展三項舉措加速推進督導工作開展，保障督導工作成效。

以多元培訓夯實督導工作之基

結合末端發力終端見效工作機制要求，浦口區食安辦采取“集中培訓+單點溝通”的形式，組織各街場、園區、平臺及各市場監管分局開展1次集中培訓，對實施方案進行解讀，建立工作清單，明確各項任務時間節點、工作要求;針對各板塊在實踐過程中的疑問，積極發揮食安辦協調作用，進行“一對一”針對性解答;針對共性問題做好工作提醒，提前謀劃推動，確保工作實效性。

以實干爭先跑出督導工作“加速度”

區長專題研究末端發力終端見效工作機制，區專班快速部署、各層級迅速響應，區委常委會、區政府常務會聽取工作進展。截至目前，4位區級督導干部均已簽訂責任與任務承諾書，實地督導主體32家次;全區各街道(場、園區、平臺)共有28位處級干部，122位部門科級干部和社區(村)兩委干部參與督導。截止目前，督導干部100%完成責任與任務承諾書簽訂，并開展試點主體全覆蓋督導工作。

以條塊配合建立“督導+監管“閉環體系

區、街兩級工作專班制定時間表，繪制路線圖，提醒相應層級督導干部發起督導工作。督導干部對照責任清單、任務清單開展現場督導，幫助企業規范行為、紓解發展難題，促進企業健康發展。督導發現問題的，督促督導主體及時糾正，并通過拍照、錄制視頻等方式留存證據，通報屬地監管部門。收到通報的問題后，屬地監管部門立即組織現場檢查或立案調查，對違法違規行為依法處置，形成包保督導、工作督查、監管執法閉環體系。